血拼招聘会

通讯员:夏 宇

　　针对重庆家乐福超示由于疯狂抢购，导致互相踩踏致人死亡事件。腾讯网专门做了一个策划，题目很显眼“血拼10元钱”事情的确很严重，死3人伤31人重伤7人，很多人都发表意见，“为了省几个钱值得吗？”最后商务部一声令下，叫停限时限购，超市踩踏事件可能因为这次严重事故所引发的官方表态而被杜绝，商家想必也受到了足够的震动，抢购事件处理对公众还算有个满意的答复。但仔细想一下我们的周围，类似这种伤人害己的活动并没有结止，反而愈演愈烈。大学生火爆，混乱的应聘场面或许就是一个映证。

　　随着教育的普及，人们物质水平的提高，大学的扩招，越来越多的人涌入大学校园，越来越多的人面临就业的压力。每年的招聘会，公司见面会，暑假实习招聘等数不胜数。而每年毕业找工作的人又在不断增加，如今一个职务，百人、千人应聘的现象十分普遍。招聘单位不怕没人来应聘，自然调子也高，有的过下场就拆棚。而应聘的学生为了多投一分简历，多获的一次应聘的机会，拼了命的往前冲，惟恐落后于别人。一些平时看上去比较柔弱的女生这个时候也像是换了个人似的，横冲直闯。大个子就将自己的优势发挥的淋漓尽致，反正谁都不会让步。有时候连管理秩序的保安、管理人员都被挤出去好远。自然伤了这个，踩了那个的现象随时都有发生，但为了这难得的机会大家都豁出去了。有时候一个诺大的招聘会场，几乎全部是人，自然出事的机率就大了很多。“贵州省某次人才招聘大会在其省博物馆举行，共提供5796个岗位，有28300名求职者进场求职。”“2007年3月在长沙红星大市场举行了入春以来的第一场特大型招聘会。　8：30开始，当9点钟到达会场时，现场已经排起长龙。那边公车把人一车一车的拖来，这边人潮汹涌的买票进场，好像《兵临城下》里上站场的场景，何其壮观。”“珠海市‘２００７年春风行动民办职介机构大型公益性招聘会’举行。２８９家企业进场招聘，１．４６万名求职者进场应聘。”现在每次招聘场面如此之大，应聘人数多，让人咋舌。在会场，有的人跑，有的人乱窜，有的和招聘单位激烈讨论，谁也管不上谁。其中隐匿的危险性更是谁也不能预料，有的被人挤倒，有的被撞翻，有的由于紧张而被吓倒，有的当场无故晕倒。但是这样的场面谁又能够制止，谁又有什么办法制止？

　　危机隐匿，紧张激烈的招聘场面，已让人心寒。但招聘后带来的伤害或许更加严重。有人为了自己的利益，为了自己的前途，一些残酷、阴险的竞争也就激烈的展开：有人因多次应聘不能找到工作而变的萎靡不振；有的共同竞争一个工作，多年的朋友弄的反目为仇；有的因为竞争而私底下诽谤别人，打击别人。更有发生因找工作不顺利而自杀事件。吉林长春市21岁的男子冀某和19岁少女王某自杀，冀某在家中电脑里留下一封遗书，说现在工作难找，自己的压力太大……。因招聘而引发的事故比比皆是，竞争的残酷无处不在。但面对现实，面队生活，面对就业，我们又不得不加入这残酷的竞争。

　　要说重庆家润多踩踏人事件，最终商务部下了文，作了一个了断。但对于学生的招聘热，能用一个什么方式来解决。要说大学生素质低，主办方太不道德，这些都说不上。但他们的所做出来的行为比践踏事件更为可怕，更严重。这样的活动不是一个人，一纸文件能解决的了的，反而国家又只能去提倡。一方面更多的招聘会让人得到机会，但另一方面又深藏招聘危机。这种残酷的选择到底何时能休